建議反饋
職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上
專(zhuān)業(yè)要求:不限
職稱(chēng)要求:不限
外語(yǔ)要求:不限
一、8000-10000元/月
二、工作內(nèi)容:
1.編寫(xiě)分部分項(xiàng)劃分(資料用)并審批,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際及試驗(yàn)資料形成資料臺(tái)賬。
2.參加工程圖紙會(huì)審,工程例會(huì),做好圖紙會(huì)審紀(jì)要、工程例會(huì)紀(jì)要、設(shè)計(jì)變更登記等資料的傳遞、歸檔工作,真實(shí)全面地收集分部、分項(xiàng)工程隱蔽驗(yàn)收記錄、照片,并收集各結(jié)構(gòu)層施工、各工藝施工、臨建工程等好的照片。
3.保證技術(shù)文件、技術(shù)資料及時(shí)收發(fā)、登記、歸檔、準(zhǔn)確的得到傳遞;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程準(zhǔn)備階段、施工過(guò)程、竣工檔案資料的策劃、移交和歸檔;
5.對(duì)接總包、監(jiān)理單位,嚴(yán)格按照相關(guān)單位要求進(jìn)行自檢資料編寫(xiě)、審簽、成冊(cè)、參加分部分項(xiàng)工程的施工交工驗(yàn)收和評(píng)定工作,形成資料,對(duì)接自檢試驗(yàn)室出具相關(guān)實(shí)驗(yàn)報(bào)告、資料并形成資料臺(tái)賬,做好工程竣工資料的整理和歸檔等工作。
6.負(fù)責(zé)編輯、收集材料出廠合格證、檢驗(yàn)報(bào)告、配合比、廠家資質(zhì)、鑒定證書(shū)、校正證書(shū)、材質(zhì)試驗(yàn)檢驗(yàn)報(bào)告單、報(bào)驗(yàn)單、隱蔽工程驗(yàn)收證明等相關(guān)資料,并核查其完整性、符合性、真實(shí)性、分類(lèi)歸檔備查。
7.登記、整理、統(tǒng)計(jì)、傳遞、復(fù)印、歸檔各類(lèi)文件(公文、資料、圖紙、變更、通知、信函)等資料、記錄,按照規(guī)定要求收集、整理工程技術(shù)檔案資料,做到準(zhǔn)確、齊全、完整。及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤地填制各種報(bào)表和表格。
8.熟悉各種規(guī)程、規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合圖紙、圖紙變更、圖紙會(huì)審,做好圖紙文件的收集、傳遞、下發(fā)的登記臺(tái)賬,同時(shí)做好相關(guān)單位往來(lái)文件的收集建立臺(tái)賬,協(xié)助專(zhuān)業(yè)部門(mén)對(duì)往來(lái)文件進(jìn)行解讀、整改、回復(fù)等工作。
9.負(fù)責(zé)部門(mén)印章的保管,嚴(yán)格按程序使用,負(fù)責(zé)往來(lái)文件的發(fā)送及收集,對(duì)專(zhuān)業(yè)部門(mén)下發(fā)紅頭文件格式進(jìn)行指導(dǎo)。
10.工程資料管理臺(tái)帳的編制、整理和歸檔形成報(bào)表及臺(tái)賬。
11.督促施工日志的填寫(xiě),收集匯總備查。
12.協(xié)助編制竣工圖,資料整理檔案資料移交編制竣工結(jié)算資料。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
三、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,45歲以下,工程管理、土木工程、建筑工程、檔案管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉資料工作流程,有高速路、大型市政項(xiàng)目資料工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3.吃苦耐勞,能適應(yīng)項(xiàng)目工作環(huán)境,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
四、工作環(huán)境氛圍:1、憑的是能力,靠的是本事(工作清晰明了,考核客觀量化,無(wú)人為評(píng)價(jià));2、同事間關(guān)系簡(jiǎn)單(無(wú)勾心斗角,溜須拍馬);3、倡導(dǎo)高效工作,靈活調(diào)休,兼顧家庭。
五、重慶珈旭道路工程有限公司
(一)公司文化、體制方面:
能領(lǐng)悟、認(rèn)可珈旭道路公司的“發(fā)展初心”,并為實(shí)現(xiàn)這一理想而心甘情愿地工作。
(二)發(fā)展初心:
1、解決個(gè)人及公司的生存問(wèn)題,同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人及公司的財(cái)富積累!
2、解決傳統(tǒng)型公司復(fù)雜的、無(wú)用的人事關(guān)系帶來(lái)的種種煩惱!現(xiàn)實(shí)工作成績(jī)沒(méi)有人為評(píng)價(jià)、同事關(guān)系簡(jiǎn)單、長(zhǎng)遠(yuǎn),工作過(guò)程身心愉快!且公司人才梯隊(duì)自動(dòng)形成!
3、解決傳統(tǒng)型公司“雇傭關(guān)系”的凄涼結(jié)局!讓創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的作風(fēng)及精神通過(guò)公司文化、體制建設(shè),以項(xiàng)目股權(quán)、職務(wù)股權(quán)、原始股權(quán)、企業(yè)養(yǎng)老金的方式傳承及分享下去!
英才網(wǎng)聯(lián)安全提示
不限
資料主管