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一、收入：8000-10000元/月，年薪12W+，含額外項(xiàng)目分紅，綜合收入15w+

二、工作環(huán)境氛圍：1.憑的是能力，靠的是本事（工作清晰明了，考核客觀量化，無(wú)人為評(píng)價(jià)）；2.同事間關(guān)系簡(jiǎn)單（無(wú)勾心斗角，溜須拍馬）；3.倡導(dǎo)高效工作，靈活調(diào)休，兼顧家庭。

三、工作內(nèi)容：
1.參與項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中總、年生產(chǎn)費(fèi)的制定與執(zhí)行，同時(shí)提取材料計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)各供應(yīng)商單位現(xiàn)場(chǎng)全面考察，收集詢價(jià)資料形成考察結(jié)果書面上報(bào)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)，方案通過(guò)后，負(fù)責(zé)相關(guān)合同的簽訂流程完善；
3.根據(jù)月經(jīng)營(yíng)計(jì)劃合理采購(gòu)；負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料驗(yàn)收，檢查材料的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量是否符合要求，核對(duì)材料的質(zhì)量證明文件，嚴(yán)禁不合格材料進(jìn)場(chǎng)；
4.全面負(fù)責(zé)拌合場(chǎng)站生產(chǎn)管理工作：制定拌合站日常管理辦法（包括但不限于生產(chǎn)過(guò)程中的人、機(jī)、材的統(tǒng)籌安排及管理、成本控制、場(chǎng)站日常管理工作及安全等，確保拌合站正常運(yùn)行）；
5.建立材料倉(cāng)庫(kù)管理制度，合理規(guī)劃布局，對(duì)材料進(jìn)行分類存放和標(biāo)識(shí)，做好防潮、防火、防盜等措施，及時(shí)辦理材料的出入庫(kù)，建立零星材料、柴油等材料的臺(tái)賬，過(guò)控成本核算；
6.根據(jù)施工任務(wù)單和公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃材料消耗量，發(fā)放并做好記錄；監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)材料使用情況，避免浪費(fèi)和丟失，對(duì)超過(guò)計(jì)劃領(lǐng)用的材料進(jìn)行嚴(yán)格審批；
7.每日盤存，核算生產(chǎn)、材料、混合料各項(xiàng)成本，完成《日生產(chǎn)費(fèi)》表格，形成臺(tái)賬并上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理；
8.負(fù)責(zé)每月《月生產(chǎn)費(fèi)換算》，同時(shí)辦理拌合站涉及的人、機(jī)、材費(fèi)用的對(duì)賬結(jié)算；
9.整理匯總材料出廠合格證、檢驗(yàn)報(bào)告，配合原材料報(bào)驗(yàn)、抽檢、送檢；
10.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的廢舊物組織進(jìn)行回收和處理，合理利用資源，降低項(xiàng)目成本；
11.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。

四、任職要求：
1.25-35歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、采購(gòu)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有2年以上材料管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成過(guò)1個(gè)以上工程材料管理工作；
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)；工作認(rèn)真、有條理，有較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)長(zhǎng)期出差在外；
3.熟練使用各類辦公軟件；有C1及以上駕駛證

五、重慶珈旭道路工程有限公司
（一）公司文化、體制方面：
能領(lǐng)悟、認(rèn)可珈旭道路公司的“發(fā)展初心”，并為實(shí)現(xiàn)這一理想而心甘情愿地工作。
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