崗位職責
工作職責:
1.協(xié)助院長制定部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標,參與部門重大決策的制定,參與部門日常運營管理和風險管理,提升部門運營效率,確保部門各項業(yè)務有序進行;
2.完成集團下達的各年度考核任務,負責經(jīng)營拓展和生產(chǎn)管理工作,制定市場策略,開拓新業(yè)務,拓展集團資源網(wǎng)絡(luò),維護合作伙伴、客戶等外部機構(gòu)關(guān)系;
3.負責品牌建設(shè)、團隊的管理和建設(shè),制定品牌建設(shè)以及團隊發(fā)展的規(guī)劃,提升團隊的整體能力和效率;
4.協(xié)助做好部門優(yōu)秀人才引進、培養(yǎng)和激勵機制的建立與完善。
任職資格:
應聘人選需符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件之外,還需滿足以下條件:
1.德才兼?zhèn)?,以德為先,具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)操守,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,認真踐行集團核心價值觀,廉潔自律;
2.具備競聘崗位所需的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗等,具有完成崗位目標任務的工作能力,且符合《中層管理人員選拔任用工作辦法》和《員工發(fā)展通道管理辦法》規(guī)定的任職資格要求;
3.具有大學本科以上學歷,近三年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)以上等次;
4.具有正常履行職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
5.符合有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的資格要求。
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