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一、核心職能：
市場部作為公司五大職能部門之一，是公司經營的核心部門。具有樹立公司品牌、營銷宣傳、發(fā)展平臺客戶、展開各種合作的任務。在日常經營中應該不斷增強競爭力，使公司的各項工作能夠及時順應市場變化，市場部還應該深入開展市場需求與趨勢性研究，搶占市場先機。充分利用平臺及公司各方面的資源，及時把握經營范圍內的項目招標機會，管控好投標工作的各環(huán)節(jié)。管理好市場部是非常重要的，由此，市場部制定了一系列的工作準則并將在接下來的工作中持續(xù)執(zhí)行并完善它，提升自身管理能力，促進產生更好的效益。。
二、具體工作要求：
1.協(xié)助總經理對資源進行整合，包括團隊人才構成、業(yè)務來源、業(yè)務范圍與業(yè)務量，敏銳察覺資源的互補性。做到人才在平臺可使用，業(yè)務其他團隊可合作，未開發(fā)業(yè)務可擴展；
2.維護合伙人合作關系，定期回訪溝通，了解分公司需求、人員、項目等情況；
3.關注市場，分析市場，考察地域團隊實力情況，尋找優(yōu)質合伙人；
三、崗位技能要求：
1、學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷，與建筑工程關聯(lián)專業(yè)；
2、工作經歷：有在設計院或甲方設計管理部門工作三年以上經驗，熟悉建筑設計工作環(huán)節(jié)；
3、崗位素養(yǎng)：具有較強的溝通能力及預見能力；具有高度的責任心、敬業(yè)精神、恪守商業(yè)道德；執(zhí)行能力強、工作細心、吃苦耐勞、勤奮踏實、做事有條理；
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力，市場監(jiān)管等專業(yè)工作有系統(tǒng)整合能力，有膽識有魄力。
5、可熟悉操作Office等工作軟件。
四、薪資待遇：
面談。